Czas na innowacje Opolszczyzno

Głównym wyzwaniem projektu "Czas na innowacje Opolszczyzno -Kreowanie w przedsiębiorstwach czynników stymulujących innowacje" jest rozwiązanie problemu niedostatecznej wiedzy z zakresu możliwości wprowadzania innowacji w przedsiębiorstwie sektora MMŚP z woj. opolskiego. Obecnie czynnikami decydującymi o rozwoju gospodarczym obok działalności badawczo-rozwojowej i innowacyjnej jest tzw. kapitał ludzki. Stąd, głównym celem projektu jest wzmocnienie współpracy pomiędzy sferą nauki a przedsiębiorstwami, poprzez wsparcie pracowników przedsiębiorstw o wiedzę, umiejętności z praktycznych metod wprowadzania zmian. Zidentyfikowanie potencjału innowacyjnego firmy nastąpi więc poprzez szkolenia oraz doradztwo dla przedsiębiorstw w zakresie możliwości podniesienia poziomu innowacyjności przedsiębiorstwa, co w konsekwencji wpłynie na rozwój gospodarczy regionu. Projekt skierowany jest do 10 przedsiębiorstw sektora MMŚP oraz 30 pracowników przedsiębiorstw sektora MMŚP z terenu woj. opolskiego.

Do projektu zakwalifikowane zostaną przedsiębiorstwa branży spożywczej, chemicznej, metalurgicznej, energetycznej, budowlanej, meblarskiej, drzewnej i usługowej woj. opolskiego (lub posiadające jednostkę organizacyjną na obszarze woj. opol.), wybrane na podstawie przeprowadzonej rozmowy rekrutacyjnej oraz pracownicy naukowo-dydaktyczni Politechniki Opolskiej i PWSZ w Nysie. W ramach projektu bezpośrednim wsparciem objętych zostanie 10 przedsiębiorstw którym zostanie udzielone fachowe wsparcie doradcze identyfikujące procesy innowacyjne w firmie oraz przyczyniające się do wdrożenia jednego z 4 typów przedsięwzięć innowacyjnych, zgodnie z podręcznikiem OSLO Manual. Po 3 pracowników z każdego przedsiębiorstwa weźmie udział w 6 bezpłatnych szkoleniach praktycznych z zakresu zarządzania innowacjami. Każde przedsiębiorstwo otrzyma zindywidualizowane wsparcie z zakresu kreatywności indywidualnej i grupowej, produktywności, jakości, ryzyka, kosztów w postaci audytu innowacyjności. Doradztwo będzie ukierunkowane na wdrożenie wybranych przedsięwzięć innowacyjnych w przedsiębiorstwach biorących udział w projekcie.10 pracowników naukowo-dydaktycznych, udzielać będzie indywidualnego doradztwa firmom, wg indywidualnego zapotrzebowania danego przedsiębiorstwa.

W wyniku realizowanego projektu powstanie 10 dokumentacji wdrożeniowych, prowadzących do zastosowania rozwiązania innowacyjnego w przedsiębiorstwie; zawierających temat udzielonego wsparcia po jednym dla każdego przedsiębiorstwa. Doradcy posiadać będą wykształcenie wyższe z tytułem co najmniej magistra.